نتایج یک نظرسنجی داخلی در شرکت گوگل نشان می دهد که 74 درصد از کارمندان این شرکت به مدیرعامل خود اعتماد دارند و معتقدند او می تواند رهبری موثر برای آینده این شرکت باشد. این در حالی است که تا مدتی پیش رقم اعتماد به ساندارپیچای مدیرعامل گوگل بسیار بالاتر بود.
به گزارش سرویس آی تی و فناوری انتخاب نتایج نظرسنجی های سال 2017 در مورد ساندار پیچای بسیار مثبت بود. این نتایج نشان می داد بیش از 92 درصد از کارمندان به پیچای اعتماد دارند، این در حالیست که اکنون میزان رضایت کارمندان از ساندار پیچای به شدت افت کرده است.
از سوی دیگر نرخ رضایت کارکنان از اقدامات جبرانی ساندار پیچای نیز از 64 درصد در سال 2017 به 54 درصد در سال 2018 کاهش یافته است.نگاهی به سوابق گوگل در سال 2018 و حواشی این شرکت در این سال نشان می دهد این ریزش محبوبیت چندان بیراه نیست.
یک سخنگوی گوگل اعلام کرده است که نتایج این نظرسنجی برای تنظیم مقررات نحوه فعالیت شرکت در سال 2019 مورد استفاده قرار می گیرد. گوگل طی سال 2018 به خاطر مسائلی مثل شکایت کارمندان از سوء استفاده های جنسی با چالش هایی جدی رو به رو شد و این کاهش رضایت کارمندان توضیح می دهد که اهمیت منابع انسانی تا چه حد مهم است و برای جلب رضایت کارمندان نیاز به تلاش هایی گسترده وجود دارد.
گوگل برای کمک به رضایت و احساس آرامش کارمندان خود برنامه هایی مهم را به خدمات خود اضافه کرده است. برنامه هایی شامل افزایش تعداد کارمندان، اطمینان از اینکه این شرکت مزایایی ویژه را " برای افراد واجد صلاحیت" ارائه می کند و مواردی مشابه.
ساندار پیچای بارها و در قالب جلساتی به کارمندان خود وعده داده که مشکلات داخلی این شرکت را پایان می دهد، با این حال نگاهی به ارقام مرتبط با رضایت کارمندان و نتایج نظرسنجی ها نشان می دهد این سخنان پیچای رضایت بخش نبوده است. فراموش نکنیم که در ماه ژوئن 2018، حدود دوازده کارمند گوگل در اعتراض به قرارداد این شرکت برای ارائه تکنولوژی هوش مصنوعی به پنتاگون استعفا دادند و در ماه نوامبر نیز، 20 هزار کارمند در سراسر جهان برای اعتراض به نحوه برخورد این شرکت با متجاوزین تظاهرات کردند.
