تسنیم: رئیس کل سازمان نظام پرستاری با اشاره به پیگیری ابلاغ افزایش مبلغ اضافه کاری پرستاران به ۸۰ هزار تومان، گفت: پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود.
احمد نجاتیان بیان کرد: به دلیل نیاز فوری بیمارستان‌ها به نیرو، اکثر پرستاران مجبور به اضافه کار اجباری هستند و باید متناسب با آن برای پرستاران جبران خدمت شود. یکی از موضوعاتی که چندین ماه است سازمان نظام پرستاری با همکاری وزارت بهداشت در حال پیگیری است، موضوع افزایش مبلغ اضافه کار و محل تامین آن است.
نجاتیان اضافه کرد: روز پرستار، اعلام شد که مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش پیدا کرده است، اما افزایشی که اتفاق افتاد و عددی که توسط شورای حقوق و دستمزد اعلام شد، با بررسی کارشناسی که در سطح جامعه انجام داده بودیم اختلاف داشت.
وی گفت: طبق پیشنهاد سازمان نظام پرستاری که به تایید وزارت بهداشت هم رسیده بود، عدد اضافه کار باید به متوسط ۱۰۰ هزار تومان برسد که بتوان از پرستاران درخواست داشت که شیفت‌های اضافه کار را بیایند و کمبود پرستار جبران شود.
نجاتیان اظهار کرد: منتظر هستیم شورای حقوق و دستمزد که جلسات آن در هفته‌های گذشته به‌دلیل تعطیلی‌های پیش آمده به تعویق افتاد در این هفته برگزار شود و به‌طور مشخص منتظر آن هستیم که بر اساس پیشنهاد و اعلامی که ریاست سازمان اداری و استخدامی و وزیر بهداشت کردند که عدد اضافه کار به متوسط ۸۰ هزار تومان برسد، ابلاغ شود.
وی افزود: موضوع مهمتر این است که سازمان برنامه و بودجه باید این مبلغ را از محل درآمد‌های عمومی کشور تامین کند. مادامی که اضافه کار همکاران گروه بهداشتی و درمانی و پرستاران از محل درآمد‌های اختصاصی بیمارستان‌ها است، پرداخت اضافه کار‌ها ناپایدار است و همین وضعیت فعلی که شاهد معوقات ۶ ماهه و بعضا یک ساله در اضافه کار‌ها هستیم، بدتر و تشدید خواهد شد.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: انتظار همه ما این است که دولت با جدیت در حوزه سلامت ورود پیدا کند و به بیمارستان‌ها کمک کند تا پرستاران بیشتری را جذب و نگهداشت کنند، بنابراین مبلغ اضافه کار باید افزایش پیدا کند و این مبالغ حتما باید از محل منابع عمومی کشور تامین شود.
نجاتیان درباره استخدام پرستاران بیان کرد: یکی از مشکلاتی که در نظام سلامت با آن مواجه هستیم و اثر نامناسبی بر کیفیت مراقبت‌ها در بیمارستان‌ها گذاشته است، کمبود پرستار است. این کمبود مشکل مزمنی در نظام سلامت کشور است. بروز مشکل کمبود پرستار دلایل متعددی دارد از جمله مشکلات نظام سلامت در جذب تعداد کافی پرستار و همچنین ترک خدمت پرستاران است که اخیرا با آن به طور مکرر در نظام سلامت مواجه هستیم.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: راهکار‌های رفع این مشکل استخدام تعداد بیشتر پرستار است. بر همین اساس از ابتدای دولت چهاردهم یکی از موضوعاتی که وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاری هم به عنوان یک نهاد حرفه‌ای حوزه سلامت به‌صورت جدی پیگیری می‌کرد، استخدام پرستاران بود.
وی ادامه داد: مذاکراتی در این زمینه انجام شد و توافق شد حدود ۱۵ هزار کادر پرستاری شامل پرستاران، پرستاران اتاق عمل، هوشبری و فوریت‌های پزشکی استخدام شوند.
نجاتیان گفت: استخدام پرستاران در دستور کار سازمان اداری و استخدامی قرار گرفت و طبق آخرین اطلاعی که داریم مجوز استخدام حدود ۱۲ هزار کادر پرستاری به اضافه کادر فوریت‌های پزشکی تایید شده و منتظر آن هستیم که این خبر و تاریخ آزمون استخدامی توسط وزارت بهداشت اعلام شود.
رئیس کل سازمان نظام پرستاری افزود: همچنان پیگیر آن هستیم که آزمون استخدامی حتما تا قبل از پایان سال ۱۴۰۳ برگزار شود، چرا که در سال ۱۴۰۴ باید به تعداد مناسب برای آن سال نیرو جذب شود. امسال جذب پرستار نداشتیم و امیدواریم با این آزمون با تعدادی که اعلام شده است، استخدام پرستاران برای سال ۱۴۰۳ انجام شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت گفت: بر اساس فرمول جدید، ضریب ریالی اضافه‌کار همکاران پرستار نسبت به میانگین سال‌های گذشته نزدیک به ۲.۵ برابر افزایش یافته است.
