هوش هیجانی مفهومی شناخته شده در جهان مدرن است. هوش هیجانی کمک می کند افراد ضمن شناخت درست از ظرفیت های هیجانی خود و دیگران به سهولت در شرایط مختلف پیشرفت کنند.
به گزارش سرویس خواندنی های انتخاب، هوش هیجانی می تواند نقشی مهم در محیط کار ایفا کند اما چگونه؟
_افرادی که هوش هیجانی بالاتری دارند راحت تر با دیگران ارتباط برقرار می کند
_هوش هیجانی بالا باعث می شود افراد از تغییر و تحول نترسند
_با کمک هوش هیجانی می توانید به راحتی با رئیس خود از ایده ها و انگیزه های خود صحبت کنید
_هوش هیجانی مسیر ارتقا شغلی افراد را تسهیل می کند
_هوش هیجانی کمک می کند موقعیت های اضطراب آور شغلی را بهتر مدیریت کنید
_افرادی که هوش هیجانی بالاتری دارند از قدرت تصمیم گیری قدرتمندتری برخوردارند
_هوش هیجانی زمینه ساز ادراک بالاتر از مسیر پیشرفت است
_افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، معمولا توانایی پذیرش اشتباهات خود را دارند
_افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند شنونده هایی صبور هستند و در نتیجه بیشتر از دیگران اطلاعات کسب می کنند
_افرادی که هوش هیجانی بالاتری دارند در درک شرایط خطرناک یا نامناسب شغلی قوی تر هستند و اگر
لازم باشد پیش از اتفاقات منفی شغل خود را ترک می کنند
_هوش هیجانی بالا به مهارت های یادگیری ضمن خدمت منجر می شود
تست‌هایی وجود دارد که می‌توانند به شما کمک کنند سطح هوش هیجانی خود را بسنجید. با این حال، برای آنکه متوجه شوید هوش هیجانی دقیقاً چیست، ویژگی‌ها و نشانه‌هایی هست که به گفته‌ی روانشناسان برخورداری از آن‌ها به معنای بالا بودن سطح هوش هیجانی است. به عنوان مثال هر چه ارتباط بیشتری با احساسات خود داشته باشید، بهتر می‌توانید دیگران را درک کنید. کسانی که از هوش هیجانی برخوردارند می‌توانند حدس بزنند که شرایط و موقعیت‌های مختلف احتمالاً چگونه هستند. در نتیجه، به جای نادیده گرفتن احساسات دیگران، می‌توانند از آن‌ها حمایت کنند. یکی دیگر از نشانه‌های هوش هیجانی این است که برای شما مهم است که کارهایتان چه تأثیری بر دیگران می‌گذارد و همه‌ی تلاش خود را می‌کنید تا به کسی صدمه نزنید.
