یکی از کارمندان تسلا، مدعی آزار و اذیت جنسی افسارگسیخته در تسلا شد، این کارمند، دومین زنی است که طی ماه جاری از تسلا به خاطر آزار جنسی شکایت می‌کند.
به گزارش سرویس خواندنی‌های انتخاب به نقل از تسلا، دومین کارمند زن به دلیل آزار و اذیت جنسی در کمتر از یک ماه از تسلا شکایت می‌کند، همچنین هر دو شکایت در مورد «محیط کاری خصمانه» علیه زنان در این کارخانه خودروساز آمریکایی مطرح شده است.
اریکا کلود، کارگر خط مونتاژ تسلا، روز چهارشنبه در دادخواستی که در دادگاه عالی شهرستان آلامدا در کالیفرنیا ارائه شد، افرادی از جمله مدیر سابق خود را به آزار و اذیت جنسی "مداوم و فراگیر" متهم کرد.
او مدعی است که مدیر ضمن بیان کلمات مستهجن و رکیک وی را لمس کرده است، او گفت که اکنون پس از شکایت به تیم منابع انسانی تسلا در مورد این رفتار نادرست، رفتار تلافی‌جویانه مدیران دیگر را تجربه می‌کند و تسلا و سایر متهمان او را در معرض "یک محیط کاری خصمانه ناشی از خصومت نسبت به جنسیت او، تحت آزار جنسی" قرار دادند.
در این دادخواست ادعا شده است که تسلا و سایر متهمان نتوانسته اند از آزار و اذیت جنسی و تلافی جویانه جلوگیری و اقدامات اصلاحی انجام دهند.
اریکا کلود مدعی است مدیرش در کارخانه تسلا در فرمونت کالیفرنیا او را در آغوش گرفته و ماساژ داده در حالی که سخنان ناپسند و وسوسه‌انگیز می‌گفت.
مدتی پیش، یکی دیگر از کارکنان زن تسلا، جسیکا بارازا، علیه این خودروساز به اتهام آزار و اذیت جنسی گسترده در کارخانه اصلی آن در فرمونت، کالیفرنیا، شکایت کرد. در این دادخواست ادعا شده است: «فرهنگ فراگیر آزار جنسی، که شامل رگباری از زبان و رفتار جنسی هر روزه، از جمله دست زدن‌های مکرر در کف کارخانه است، برای سرپرستان و مدیران شناخته شده است و اغلب توسط آن‌ها انجام می‌شود».
تسلا سابقه خوبی درباره رفتار با کارمندانش ندارد و در ماه اکتبر، یک کارگر قراردادی سیاه پوست برنده جایزه ۱۳۷ میلیون دلاری هیئت منصفه به دلیل نژادپرستی در محل کار خود علیه تسلا شد.
در نهایت پس از شکایت‌های متعدد ایلان ماسک، جو بایدن کلمه تسلا را به زبان آورد، ماجرای به زبان نیاوردن اسم تسلا توسط جو بایدن، برای روز‌های متمادی سوژه خشم ایلان ماسک بود.
