سوئیسی ها به همه پرسی کنترل حقوق نجومی مدیران ارشد “آری” گفتند

نزدیک به هفتاد درصد از سوئیسی ها در همه پرسی ای که روز یکشنبه برگزار شد رای به کنترل شدن حقوق مدیران ارشد شرکتها، موسسات و بانکها دادند، همه پرسی که برگزاری آن به ابتکار توماس میندر، بازرگان سوئیسی ممکن شد.

به گزارش سرویس بین الملل انتخاب ؛ با این همه پرسی، سهامداران و نه هیئت مدیره، قادر خواهند بود تا در حقوق و مزایای پرداختی به مدیران اعمال نظر و یا با اعطای پاداشهای کلان به آنان مخالفت کنند.

یولیا کلوکنر از حزب حاکم دموکرات مسیحی آلمان از همه پرسی در سوئیس و آرای شهروندان این کشور بسیار خرسند است.

وی می گوید:"از نتیجه همه پرسی سوئیس کاملا شگفت زده شدم. به احترامشان کلاه از سر بر میدارم. از نظر من این اقدامی است قاطع چرا که سوئیسی ها در مقایسه با آلمان اولویت های مالی و سیاسی متفاوتی را پیش رو گرفته اند.”

اگرچه سوئیس عضو اتحادیه اروپا نیست اما همه پرسی در آن پس از تصویب مقرارت مشابه در اتحادیه صورت می گیرد که بر اساس آن مزایای مدیران بانکها را محدود می کند.

سوئیسی هایی که به همه پرسی رای آری دادند از افزایش شکاف اقتصادی در کشورشان نگرانند و مزایا و ارقام نجومی پرداختی به مدیران ارشد را در همین راستا ارزیابی می کنند.

برای مثال دانیل واسّلا، مدیر عامل شرکت داروسازی نوارتیس با میلیونها دلار درآمد سالانه، پس از کناره گیری از پست خود، ۷۸ میلیون دلار طلب کرد تا برای شرکت رقیب کار نکند.

آلفاش پاتِل، کارشناس امور مالی از لندن اما کنترل و کاهش حقوق مدیران ارشد صنعتی و تجاری از جمله بانکها را پدیده مثبتی ارزیابی نمی کند و می گوید "این کار باعث تشویق بانکها و مدیران به خروج از سوئیس به شهرهایی خواهد شد که مزایا در آنجا بیش تر است. در نهایت رویه کنترل و کاهش مزایا و حقوق کلان در صورتی قابل اجراء است که سیاستی جهانی باشد.”

اگرچه موافقان اعطای مزایا و حقوق کلان، اعمال سیاستهای جدید را به زیان مفهوم رقابت در سوئیس می دانند اما نتیجه همه پرسی اخیر نشان داد که اکثر مردم سوئیس موافق کنترل پرداخت حقوق های نجومی به مدیران ارشد هستند.