پایگاه خبری تحلیلی انتخاب (Entekhab.ir) : هفته گذشته خبری در سایت خانه ملت منتشر شد که "اسنادی از دریافتی میلیونی برخی از مدیران تامین اجتماعی" را با جدولی شرح می‌داد.
به گزارش ایسنا، عبدی - سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس و عضو کمیته تحقیق و تفحص از این سازمان - در پی انتشار این خبر مشکل اساسی را خلاء قانونی در واریز پاداش‌های میلیونی به حساب برخی مدیران و معاونان نهادهای دولتی دانست و گفت: قانون به شیوه‌ای است که اجازه میدهد پاداش 120 میلیونی پرداخت شود در حالی که "حقوق" یک بیستم یا یک دهم پاداش نیست.
وی افزود: برخی از مدیران از گره کور قانونی استفاده میکنند و پاداش‌های نجومی را برای معاونان و کارکنان خود در نظر می‌گیرد، به عنوان مثال هیات مدیره که تعیین کننده پاداشها برای کارکنان است تصمیم به پاداش 120 میلیون تومانی برای کارکنان خود می‌گیرد و معتقد است که قانون به وی نگفته که تا چه اندازه می‌تواند مبلغی را به عنوان پاداش در اختیار کارکنان قرار دهد.
این در حالیست که پس از انتشار خبر مربوطه، با پیگیری خبرگزاری ایسنا، سازمان تامین اجتماعی نیز در ارتباط با موضوعات مطرح شده در خصوص دریافت میلیونی حقوق مدیران کل و معاونانش پاسخ داد.
امیرعباس تقی‌پور مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی در گفت‌وگو با خبرنگار «اجتماعی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، در این مورد اظهار کرد: هرگونه پرداخت حقوق و مزایا به مدیران و پرسنل خدوم این سازمان به عنوان بزرگترین سازمان بیمه‌ای و دومین تولید کننده درمان در کشور که وظیفه ارائه خدمت به بیش از 37 میلیون نفر بیمه شده، یعنی معادل نیمی از جمعیت کشور را بر عهده دارند بر اساس قوانین و مقررات صورت می‌گیرد.
وی گفت: نوع و میزان حساسیت مسئولیت، سابقه کاری افراد، مدرک تحصیلی، تخصص و مهارت از جمله عواملی هستند که حقوق افراد از یکدیگر را متمایز میکنند.
مشاور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه مدیران و پرسنل سازمان، تنها در سال جاری بایستی بدون اتکاء به درآمدهای نفتی و بودجه‌های دولتی، 30 هزار و 600 میلیارد تومان یعنی معادل حدود یک چهارم درٱمد احتمالی کل کشور، وصولی برای سازمان کسب کنند افزود: بعضا برخی از مدیران و پرسنل این سازمان تا 18 ساعت در روز و حتی روزهای تعطیل مجبور به اضافه کاری و حضور در سازمان تامین اجتماعی هستند.
مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه گردش مالی این سازمان در سال 92 حدود 60 هزار میلیارد تومان است، گفت: این رقم مسئولیت‌های ناشی از مدیریت در این سازمان را نشان میدهد که بسیار مهم و حائز اهمیت است؛ بنابراین انتظار می‌رود که خبرنگاران باتوجه به اهمیت موضوع اطلاعاتی که از سازمان تامین اجتماعی در اختیار دارند (و در صورت کامل نبودن باعث خدشه وارد شدن به اعتماد میان شرکای اجتماعی می‌شود) قبل از انتشار از اداره کل روابط عمومی، توضیحات کامل را بخواهند.
مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه مدیرعامل این سازمان چهار خط قرمز دارد، گفت: قانونمنداری، پاک دستی، پاسخگویی و برنامه محوری چهار خط قرمز نوربخش است و به دفعات اعلام کرده که اگر تخلفی در سازمان تامین اجتماعی انجام شود در هر زمینه‌ای با آن برخورد خواهد کرد.
تقی پور افزود: حقوق و مزایای سازمان تامین اجتماعی بر اساس قانون تعیین و پرداخت شده و نهادهای نظارتی نیز بر روی آن نظارت دارند.
به گفته وی هر مدیری برای پرداخت پاداش نیازمند اختیار و داشتن مصوبه قانونی است، بنابراین این موضوع دلبخواهی نبوده و قطعا پاداشها با اختیارات و مجوزهای قانونی پرداخت می‌شود.
حالا اداره کل روابط عمومی توضیح دهید این افراد از چه نژاد انسانی هستند؟؟؟؟
ممنون میشم
درب دیزی باز است پس حیای گربه کجاست؟
برعکس آنچه آقای علیرضا ب نوشتید تامین اجتماعی کاملا موافق افزایش دستمزد کارگران حتی تا چند میلیون است.
چون دریافتی سازمان را افزایش داده و موجب ارائه خدمات بهتر به بیمه شدگان خواهد بود.
پایین بودن دستمزد و واقعی نبودن دستمزد به ضرر سازمان تامین اجتماعی می باشد. چون دریافتی بر روی دستمزد 500 هزارتوان و پرداختی بر روی 700 هزار تومان می باشد.
و این معادله جواب بسیار ساده ای دارد به ازای هر بازنشسته 200 هزارتومان سازمان متضرر خواهد شد(البته منهای بازنشستگان با کمتر از 20 سال سابقه که ان نیز خود زیانی به مراتب بیشتر برای سازمان دارد با اینکه حقوق کمتری می گیرند)
برای 50 هزار تومن بیشتر یا کمتر بارها چونه می زنند
با فوق لیسانس شیمی از یکی از دانشگاه های خوب دولنی حقوق پایه من 690 تومنه و در کل به 1 میلیون هم نمیرسه
الان فقط و فقط و فقط دلم میخواد از اینجا برم و خودمو نجات بدم
انتخاب خیلی نامردی اگه سانسور کنی
براداران زحمت کش اگر می دونید حقوق اینجانب هم پیشکش.
از ... مرتضوی چه خبر؟